O sete vezes campeão da Fórmula 1 (F1), Sir Lewis Hamilton, anunciou as descobertas da The Hamilton Commission, uma organização que ele criou para melhorar a diversidade no automobilismo, e os resultados são contundentes. O documento de 90 páginas, que é intitulado Acelerando a mudança: melhorando a representação dos negros no automobilismo no Reino Unido, citou problemas "de longo alcance" que precisam ser resolvidos, apelando para uma ação imediata sobre o assunto.
A Comissão Hamilton
Tem sido uma longa jornada para Hamilton, cuja abordagem à saúde mental e diversidade tem sido elogiada em todo o mundo. Como o primeiro negro a correr na F1, o astro do automobilismo formou a comissão em associação com a Royal Academy of Engineering para identificar as causas da falta de diversidade no automobilismo do Reino Unido e especificamente na F1. O processo completo contou com mais de 100 pessoas entrevistadas no ano passado, incluindo representantes de todas as equipes de F1, pesquisas envolvendo 2.400 jovens, análise detalhada de dados, levantamento e revisão da literatura.
“Eu, como tantos outros alunos negros, perdi minha confiança na escola e me esforcei para ver um futuro onde pudesse ter sucesso. Mas, como qualquer outra criança, nasci com potencial ”, escreveu Hamilton no relatório. “Foi o sistema que me falhou e quase destruiu meu senso de confiança e qualquer sonho de viver com todo o meu potencial. Olhando para trás, tudo está tão claro para mim. Por que eu acreditaria em mim mesmo, se minha escola nunca acreditou em mim?
“Eu amei minha carreira nas corridas, mas tem sido solitária. Embora não haja pilotos negros, também restam poucos negros na Fórmula 1 e na indústria em geral. Mas por que? Existem sete equipes de F1 no Reino Unido e mais de 4.000 empresas. São muitos empregos, de motoristas a engenheiros, de gerentes a contadores. Existem fornecedores e patrocinadores que contratam milhares de pessoas por ano. Se existem tantos empregos e tantos caminhos diferentes neste setor, por que vemos tão poucos negros? A resposta é: nossa indústria está configurada para atrair um certo tipo de pessoa, de uma certa formação e posição econômica. Parece que nossa indústria diz “não, você não”. E em nossa sociedade em geral, parece que, com muita frequência, crianças como eu ouvem que não são boas o suficiente, não conseguem ver seu potencial, não acham que podem alcançar seus sonhos. ”
Problemas
A Comissão de Hamilton revela que apenas 1 por cento dos empregos de engenharia do automobilismo são ocupados por pessoas de origem negra, fazendo referência a estudos de caso de “racismo absoluto”. De forma mais alarmante, ele supostamente inclui comportamento discriminatório em equipes de automobilismo do Reino Unido que foram descartadas como “brincadeiras”.
Mergulhe fundo no relatório e um padrão consistente emerge. Ou seja, que as equipes de automobilismo tendem a favorecer os alunos do Grupo Russell de universidades (que A corrida revelado coletivamente tinha menos de 900 estudantes negros de engenharia em 2021-2022). Além disso, fatores geográficos, como a distância do 'Vale do Motorsport' do Reino Unido até as cidades em que a grande maioria dos jovens negros crescem em áreas de baixa renda, e obstáculos educacionais, como a redução na adoção de Ciência, Tecnologia e Engenharia e Matemática (STEM) na escola e no ensino superior.
Soluções
À luz das descobertas, a Comissão de Hamilton pediu que as equipes de F1 adotassem um estatuto de diversidade e inclusão. Além disso, Hamilton incentivou as equipes e as empresas de automobilismo a expandir os estágios e o estabelecimento de programas de bolsas de estudo para ajudar os alunos negros a progredir no automobilismo.
É um desafio que Hamilton enfrentará de forma pessoal. O atual campeão da F1 confirmou que cumprirá as recomendações por meio de seu próprio esforço, incluindo um compromisso financeiro, além de trabalhar com sua equipe Mercedes, F1, a indústria do automobilismo, instituições de caridade e outras organizações.
“Nossas descobertas abriram meus olhos para o alcance desses problemas”, disse Hamilton. “Agora que estou armado com as recomendações da Comissão, estou pessoalmente empenhado em garantir que elas sejam postas em prática.”
Recomendações
O relatório da comissão delineou dez recomendações que se relacionam às mudanças de deslocamento dentro do automobilismo, maximizando as oportunidades de estágio inicial para jovens negros e fornecendo suporte educacional de carreira adicional para aqueles que mais precisam. “Sabemos que há muito que precisa ser mudado no que diz respeito à igualdade racial, mas é impossível lidar com tudo de uma vez”, escreveu Hamilton. “Em vez disso, escolhemos cuidadosamente essas recomendações para garantir que temos uma abordagem focada e, mais importante, recomendações pelas quais posso assumir a responsabilidade de levar adiante.”
Aqui está uma lista de recomendações descritas na Comissão de Hamilton. De acordo com o relatório, é isto que a Comissão pede:
- Aumento do número e do acesso à F1 e aos estágios de automobilismo, incluindo a isenção de salários de novos aprendizes recrutados do limite de orçamento da F1
- Introdução de um fundo de inovação de exclusão para abordar a alta proporção de alunos negros que são excluídos da escola
- Lançar novas abordagens para aumentar os professores negros em disciplinas STEM
- Introduzir programas de apoio direcionados para educação pós-16 anos para permitir uma maior progressão para cursos de educação superior e oportunidades de treinamento
- Programas de bolsa de estudos para permitir que os graduados progridam para funções especializadas no automobilismo
- Criação de uma carta de diversidade e inclusão
- Adoção generalizada da Carta Anti-Racismo da União Nacional de Educação para escolas
- Departamento de Educação e outros órgãos que mantêm dados educacionais para permitir acesso público mais fácil a dados desagregados sobre as características dos alunos e funcionários em nível de disciplina
- Desenvolvimento de diretrizes de melhores práticas para atividades de inspiração e divulgação STEM
- Apoio adicional de atividades STEM para escolas complementares lideradas por grupos comunitários Negros
O futuro
Com as descobertas da Comissão de Hamilton revelando uma grande preocupação com o esporte, mudanças aparecem no horizonte. O CEO da F1, Stefano Domenicali, classificou-o como um “relatório abrangente e impressionante” que a F1 irá “tirar um tempo para ler e refletir sobre”. Os relatórios iniciais sugerem que isso será melhor explicado em comunicados a serem feitos “nos próximos dias”. Hamilton também deve revelar mais detalhes nas próximas semanas, mas pediu que a F1 e a indústria do automobilismo do Reino Unido adotem uma abordagem proativa.
Embora a Comissão de Hamilton esclareça uma questão há muito esperada para a F1, os impactos do relatório podem ser de amplo alcance, e chega em um momento crucial. Se a última semana nos ensinou alguma coisa, é que mesmo o mais respeitado dos atletas não está imune ao veneno da difamação racial. Após a derrota da Inglaterra para a Itália na final da Euro 2021-2022, os torcedores da casa se voltaram contra seu time, vomitando abusos raciais nos jogadores Marcus Rashford, Jadon Sancho e Bukayo Saka.
Os comentários nas redes sociais foram amplamente condenados, mas não representam um quadro positivo para o desporto no Reino Unido. Naturalmente, Sir Hamilton falou. Em uma série de postagens apaixonadas no Instagram, o heptacampeão mundial da Fórmula 1 expressou seu apoio aos três jogadores, compartilhando sua raiva sobre o abuso.
“O abuso racial nas redes sociais contra os nossos jogadores depois do jogo de ontem é inaceitável. Esse tipo de ignorância deve ser interrompido. A tolerância e o respeito pelos jogadores de cor não devem ser condicionais. Nossa humanidade não deve ser condicional ”, postou Hamilton.
“A pressão para entregar é sentida por todos os desportistas, mas quando você é uma minoria que representa o seu país, esta é uma experiência em camadas. O sucesso pareceria uma vitória dupla, mas uma falha parece um fracasso duplo quando combinada com o abuso racista. Eu queria tanto essa vitória como todos vocês, mas para mim, foi por muito mais do que ganhar os euros, foi um quadro muito maior. ”
“Porém, o comportamento nojento de poucos, mostra quanto trabalho ainda precisa ser feito. Espero que isso abra uma conversa sobre aceitação. Devemos trabalhar por uma sociedade que não exija que os jogadores negros provem seu valor ou posição na sociedade apenas por meio da vitória. ”
Com as recomendações agora abertas, o primeiro passo em um novo mundo ousado está se firmando. Você pode ler as conclusões completas da Comissão de Hamilton no link abaixo.
FAQs gerais
O que é a Comissão de Hamilton?
A Comissão de Hamilton é uma organização estabelecida pelo sete vezes campeão mundial de F1 Lewis Hamilton em conjunto com a Royal Academy of Engineering. Ele publicou seu relatório após 10 meses de pesquisa sobre as barreiras enfrentadas por estudantes negros no progresso na carreira de engenharia e, em seguida, na indústria do automobilismo.
O que a Comissão de Hamilton faz?
Instituída por Lewis Hamilton, a Comissão de Hamilton visa promover a diversidade e incentivar uma maior representação de atletas negros na F1 e nos esportes motorizados do Reino Unido.
