Devo largar meu emprego? Você se pergunta, olhando fixamente para um novo lote de e-mails não respondidos. A pergunta geralmente é seguida por uma série de respostas embutidas, incluindo a mais comum: este trabalho é seguro e você precisa do dinheiro. Mas eu odeio meu trabalho, você responde, convencido de que há uma oportunidade melhor esperando por você, mas que você tem que sair para encontrá-la. E se eu odiar naquelatrabalho? Você pergunta. E o ciclo interno continua.
Em primeiro lugar: você não está sozinho. Estatisticamente falando, grande quantidadedas pessoas odeiam seus empregos. Na verdade, provavelmente há um colega de trabalho a poucos metros de distância, submetendo-se à mesma rotina cansativa: Devo largar meu emprego? Vocês não pode largue seu emprego. Mas eu odeio meu trabalho! Mas você tem contas a pagar. Eu vou marchar para o escritório do chefe e sair agora. Mas desistir pode ser tão estranho e você odeia confrontos.
Depois, há o tipo que sai, encontra um novo emprego e desiste imediatamente. Admirável, talvez, mas muitas vezes difícil de realizar. Conseqüentemente, a pergunta sobre o que fazer quando você odeia seu trabalho continua difícil de responder para a maioria dos profissionais modernos. Não podemos calçar seus sapatos, mas podemos fornecer um pouco de clareza. Veja como saber se é hora de sair.
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Odeio seu trabalho? Descubra por que você não está feliz com seu trabalho
Muitas pessoas sabem que odeiam seu trabalho, mas apenas algumas pessoas realmente tentam descobrir por quê. Claro, existem razões óbvias, como um chefe terrível, colegas de trabalho desagradáveis ou um ambiente tóxico, mas praticamente nenhuma dessas razões requer introspecção. Se você está dizendo a si mesmo: “Odeio meu trabalho e quero sair”, é importante olhar para dentro antes de dar o próximo passo.
Para ser claro, não estamos sugerindo que você seja o problema, apenas que você deve avaliar a situação por completo antes de prosseguir. Afinal, a última coisa que você quer é largar o emprego e acabar em outro igual. Ao tentar descobrir por que você não está feliz com seu trabalho, considere as seguintes questões:
Você está entediado?
Às vezes, o problema é uma mera falta de entusiasmo ou motivação. Por exemplo, talvez seu trabalho simplesmente não o inspire, ou o desafie, ou coloque seu conjunto de habilidades desejado em uso. O tédio freqüentemente se sobrepõe à depressão e à ansiedade, e todas as três formas de pensar fazem você odiar seu trabalho.
Seu trabalho não é mais compatível com seu estilo de vida?
Presumindo que você tenha mais de 18 anos, então você está ciente do fato de que a vida pode mudar rapidamente, e seu estilo de vida pode mudar junto com isso. Portanto, você pode não ser a mesma pessoa agora que era quando começou seu trabalho. Além do mais, seu trabalho pode não acomodar mais a pessoa que você se tornou.
Existe uma falta de mobilidade ascendente?
“Promoção” e “aumento” são duas palavras que vão de mãos dadas com qualquer plano de carreira. Infelizmente, nem todo trabalho oferece mobilidade ascendente. Se você está preso em um beco sem saída, talvez seja por isso que você odeia seu trabalho.
Os outros não apreciam o que você faz?
Já é difícil fazer um bom trabalho, e ainda mais difícil quando esse trabalho é esquecido por outras pessoas. Se seu chefe ou colegas não estão reconhecendo o quão bom você é em seu trabalho (supondo que você seja, de fato, ótimo em seu trabalho), isso pode levar a uma queda séria no moral ou na motivação.
Existem melhores oportunidades em outro lugar?
Dizem que a grama é mais verde do outro lado e, no mundo profissional, esse idioma certamente se aplica. Talvez você tenha sido abordado por um recrutador e agora continua pensando que há um trabalho melhor apenas esperando por você em outro lugar. Isso pode facilmente levar a uma sensação de insatisfação com o emprego que você tem.
É hora de um novo emprego ou de uma mudança de carreira?
Devo deixar meu emprego é postulado com mais frequência do que devo mudar minha carreira, mas em alguns cenários, a última pergunta pode ser a única a ser feita. Na verdade, muitos de nós simplesmente seguem um caminho porque é aquele que está diante de nossos olhos, o que nem sempre leva à felicidade. Se você odeia seu trabalho, pode não ser o trabalho em si que você odeia, mas o setor em que está trabalhando. Antes de pular de uma situação para outra exatamente como esta, considere seguir uma carreira totalmente diferente. Os sacrifícios serão grandes, mas sua decisão pode fazer uma grande diferença no longo prazo.
Coisas a fazer antes de sair do trabalho
É oficial: você odeia seu trabalho, sabe por quê e está pronto para pedir demissão na hora. Um conselho rápido: não faça isso. Não, não estamos sugerindo que você permaneça em seu trabalho. Tudo o que estamos dizendo é que você precisa de um plano de jogo antes de simplesmente pegar suas coisas e ir embora. Não pronuncie essas duas palavras gloriosas - "Eu desisto" - sem realizar as seguintes ações primeiro:
Certifique-se de que você realmente deseja sair
Antes de desistir, certifique-se de que as soluções para seus problemas ainda não estejam diante de você. Considere dizer a seu chefe que você se sente subestimado para ver se isso muda a atitude dele. Na mesma linha, não se esqueça de realmente solicitar um aumento ou promoção antes de presumir que você não receberá um. E se você está entediado no trabalho, dê uma olhada em sua própria empresa para ver se há uma oportunidade periférica à espreita. Em outras palavras, esgote suas opções antes de procurar emprego em outro lugar.
Comece sua caça ao emprego enquanto ainda está empregado
Ok então vocêcom certezaquer sair. Ao que ainda podemos dizer: “Não tão rápido.” Isso porque você deve começar a procurar um novo emprego enquanto ainda trabalha em seu emprego atual. Comece reunindo todos os seus patos em uma fileira, ou seja, atualize seu perfil do LinkedIn e seu currículo, construa sua rede, converse com seus amigos sobre o trabalho deles, etc. Em seguida, use os motores de busca de empregos para ver que tipo de oportunidades estão disponíveis. Quando estiver pronto, comece a dar entrevistas, deixando claro que você ainda está empregado. Sua caça deve ser discreta, para dizer o mínimo.
Não Estrague
Mesmo se e quando você encontrar um novo emprego, resista a todas as tentações de espalhar a palavra atédepois devocê saiu oficialmente. Tudo pode acontecer no mundo do trabalho (ou seja, seu novo emprego pode falhar) e você não quer cometer erros de cálculo prematuros.
Avisar
Você pode odiar seu trabalho, mas não se esqueça de que ele coloca um teto sobre sua cabeça e comida em sua mesa. Se houver um intervalo de tempo entre o seu emprego atual e o novo, demonstre a etiqueta adequada, avisando pelo menos duas semanas (ou qualquer período de tempo especificado pelo seu contrato de trabalho) antes de sair.
Como se demitir
Finalmente, chegou a hora de você parar. Embora seja tentador ficar de pé em sua mesa e gritar: "Até logo, otários!", Um pouco de decoro pode ajudar muito. Afinal, é um mundo menor do que você pensa, onde sua reputação pode precedê-lo. Quando chegar a hora de renunciar oficialmente, tome as seguintes medidas:
Demonstre o decoro adequado
Não importa quanta animosidade existisse no local de trabalho, mantenha tudo o mais profissional possível ao sair. Especificamente, não invada o escritório do seu chefe para anunciar: “Estou pedindo demissão porque odeio meu trabalho e também odeio você”. Em vez disso, envie sua carta de demissão pelo canal adequado. Se solicitado por seu superior, diga algo como "Estou enviando meu aviso de duas semanas porque não sinto mais que este trabalho é adequado para mim. Obrigado pela oportunidade de trabalhar aqui. ”
Escreva uma carta de demissão sólida
Tudo é uma forma de arte de alguma forma, incluindo cartas de demissão. O seu deve ter uma data no topo e ser endereçado à pessoa adequada. O parágrafo de abertura deve ser básico em sua entrega, informando sua intenção de renunciar e a data de seu último dia. Seja o mais útil possível, deixando claro que você está disposto a treinar seu substituto e que irá preparar sua equipe para a partida.
Na mesma linha, ofereça garantias de que você completará suas tarefas atuais e dê a seus colegas ou superiores todas as informações de que eles podem precisar para seguir em frente. Por último, mas não menos importante, expresse seu apreço pelo trabalho e pelas pessoas com quem trabalhou. De modo geral, o tom deve ser conciso, positivo e profissional. Esta não é uma oportunidade para expressar suas queixas, não importa o quanto você possa se sentir tentado a fazê-lo.
Não queime nenhuma ponte
Como dissemos antes, o mundo do trabalho é menor do que parece à primeira vista. Portanto, manter bons relacionamentos pode ser fundamental para o seu sucesso contínuo. Não importa o quanto você odiava seu trabalho, seu chefe ou seus colegas, você deve seguir em frente com classe e profissionalismo. Qualquer outra coisa é potencialmente queimar uma ponte pela qual um dia você talvez precise atravessar.
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