10 habilidades de carreira mais procuradas para 2021-2022 - Men Life Web Journal

Mesmo em meio a uma pandemia global, as empresas estão contratando. Junho mostrou um aumento nas contratações em todo o mundo e, de acordo com a plataforma de recrutamento profissional e networking LinkedIn, existem certas habilidades que esses empregadores estão procurando. O site compilou uma lista das 10 habilidades de carreira mais solicitadas, que dizem que 83 por cento das ofertas de emprego na plataforma apresentaram pelo menos uma em junho e julho de 2021-2022.

A lista de habilidades necessárias atualmente se junta a outras listas criadas pelo LinkedIn sobre o que está em alta no mercado de contratação em 2021-2022. O LinkedIn também divulgou uma lista das cinco habilidades básicas de que os funcionários precisam: Criatividade, Persuasão, Colaboração, Adaptabilidade e Inteligência Emocional.

As 10 melhores habilidades difíceis para 2021-2022 são Blockchain, Computação em nuvem, Raciocínio analítico, Inteligência Artificial, Design UX, Análise de Negócios, Marketing de Afiliados, Vendas, Computação Científica e Produção de Vídeo. A boa notícia é que todas essas habilidades - as mais procuradas, as habilidades básicas e as habilidades difíceis - podem ser aprendidas. Então, se você é um dos milhões de pessoas que atualmente procuram conseguir um novo emprego, ou encontrar um novo e melhor, você pode atualizar essas habilidades ou começar a aprender um novo. Você se tornará mais comercial e desejável e aumentará suas chances de conseguir o emprego perfeito.

Mas quais são as 10 principais empresas de habilidades de carreira que estão procurando agora? De acordo com o LinkedIn, aqui está a lista.

1. Comunicação

Parece óbvio, mas ter habilidades de comunicação de qualidade é um grande benefício em sua vida profissional. Sem uma comunicação eficaz, as tarefas não podem progredir e as metas de negócios podem ser perdidas. Mas, em vez de simplesmente trabalhar para tornar seu ponto mais claro, a comunicação geralmente eficaz refere-se a ouvir. Construir relacionamento com as pessoas é um aspecto importante no desenvolvimento de linhas de comunicação abertas e significativas. Coisas simples, como observar a linguagem corporal, a expressão facial e o contato visual podem balançar as probabilidades mais positivamente a seu favor.

2. Gestão de Negócios

De acordo com a plataforma de recrutamento, de fato, as habilidades de gerenciamento de negócios são atributos que uma pessoa que dirige uma empresa deve ter para garantir que as metas sejam cumpridas. “Essas habilidades são geralmente adquiridas por meio da experiência no trabalho ou estudando-as em seu próprio tempo”, escreve afirma. “Os empregadores são mais propensos a contratar funcionários com habilidades de gestão de negócios porque esses contratados têm conhecimento das operações de todos os departamentos de uma empresa.”

Enquanto a comunicação alimenta esse conjunto de habilidades, outros fatores desempenham um papel importante. Sua capacidade de utilizar métodos eficazes de resolução de problemas e tomar decisões significativas de longo prazo fazem parte de fortes habilidades de gerenciamento de negócios.

3. Resolução de problemas

Nos negócios, as habilidades de resolução de problemas proporcionam a capacidade de implementar processos que reduzem ou removem obstáculos ao crescimento. Preencher a lacuna entre onde você está e onde deseja estar nem sempre é fácil e, muitas vezes, requer algum pensamento lateral. Solucionadores de problemas eficazes identificam e definem um problema, antes de priorizar o problema com base no tamanho, impacto potencial e urgência. A partir daqui, você pode trabalhar de forma colaborativa ou individual para desenvolver uma solução eficaz.

4. Ciência de dados

Uma das abordagens mais modernas na lista de habilidades de carreira exigidas do LinkedIn, a ciência de dados envolvia a capacidade não apenas de aumentar os volumes de dados, mas também de analisá-los com precisão. De acordo com a University of Sydney, a capacidade de entender como os dados podem (e muitas vezes não podem) ser usados ​​para gerar novos insights sobre problemas substantivos é o ponto crucial da prática de negócios de qualidade.

5. Tecnologias de armazenamento de dados

Em 2021-2022, o volume de dados que precisa ser armazenado está no máximo, então não é de se admirar que funcionários em potencial com habilidades de armazenamento estejam em demanda agora. Embora as funções de TI tenham convergido e agora haja menos posições para áreas especializadas tradicionais, o movimento generalista viu a capacidade de gerenciar infraestruturas SaaS com sucesso como uma tremenda vantagem profissional.

6. Suporte Técnico

Embora você possa pensar que isso se aplica apenas a quem tem experiência em tecnologia, você está errado. Ter a capacidade de orientar de forma precisa e concisa um cliente, cliente ou colega em uma determinada tarefa é inestimável. Embora você possa se tornar responsável pela instalação e configuração dos sistemas operacionais e aplicativos de hardware de computador de uma empresa, existem habilidades sociais também associadas aqui. Uma habilidade aguda de permanecer calmo e escolher as palavras com cuidado pode ser um aspecto importante para o seu sucesso contínuo em um papel.

7. Liderança

Embora você pudesse esperar que isso estivesse no topo da lista, a liderança continua sendo uma habilidade importante que os possíveis empregadores procuram. “As habilidades de liderança ajudam a ensiná-lo quando lidar com os problemas sozinho e quando delegar autoridade e responsabilidades aos subordinados”, escreve afirma. “A delegação permite a continuidade dos negócios da empresa no curto e longo prazo. Isso também aumenta o moral dos funcionários, pois eles se sentem parte da equipe quando colocados em funções de tomada de decisão. ”

A capacidade de um funcionário de lidar com vários problemas e controlá-los de uma só vez é crítica.

8. Gerenciamento de Projetos

Talvez a competência mais requisitada da última década, as habilidades de gerenciamento de projetos permitem que você supervisione várias coisas ao mesmo tempo. O maior benefício aqui é a capacidade de planejar um projeto desde a concepção até a implementação, movendo-se com fluidez com o projeto conforme ele se desenvolve e se desenvolve. Outros fatores envolvidos no gerenciamento de projetos incluem o estabelecimento de cronogramas, educação financeira e execução.

9. Alfabetização digital

O mundo corporativo está se tornando cada vez mais digitalizado, por isso faz sentido que os possíveis empregadores estejam procurando contratar funcionários que conheçam o computador. Aqueles que são capazes de encontrar, avaliar e compor informações claras por meio da escrita e de outras mídias em várias plataformas digitais estarão bem posicionados no mercado de trabalho em 2021-2022 e além.

10. Aprendizagem e desenvolvimento de funcionários

Como profissional, sua meta deve ser sempre construir seu banco de conhecimento e continuar a se desenvolver. Os empregadores procuram aqueles que estão dispostos a comprometer-se com a formação, a aprendizagem e o desenvolvimento contínuos, de forma a melhorarem a si próprios e à equipa. Isso, por sua vez, promove o crescimento dentro da organização, permitindo que você projete melhor ambientes de trabalho positivos para seus colegas.

FAQs gerais

Quais são as melhores habilidades sociais para aprender em 2021-2022?

De acordo com o LinkedIn, as melhores habilidades pessoais para aprender em 2021-2022 são criatividade, colaboração, persuasão e inteligência emocional - todas as habilidades que demonstram como trabalhamos com outras pessoas e trazemos novas ideias para a mesa.

Quais empregos estarão em demanda em 2021-2022?

Pela primeira vez, em 2021-2022, o blockchain liderou a lista de habilidades em demanda do LinkedIn, e a análise de negócios (agora # 6) subiu 10 posições desde 2021-2022. Outros empregos requisitados incluem design UX, vendas e marketing de afiliados.

Qual é a habilidade de maior pagamento?

De uma perspectiva geral, independentemente do setor, a liderança em vendas continua sendo uma das habilidades mais bem remuneradas que você pode possuir.